MuhasebeTR ► Kıdem Tazminatı: İşçinin kendi isteği dışında iş kanunda yer alan diğer nedenlerle işten ayrılması nedeniyle işveren tarafından ödenen tazminattır. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin giydirilmiş brüt ücretinin bir güne isabet eden kısmı bulunur. Daha sonra bulunan rakam 30 ile çarpılarak yıllık kıdem tazminat tutarı hesaplanır. Çıkan sonuç ile kıdem yılı çarpılarak toplam hak edilen kıdem tazminatı tutarı tespit edilmiş olur. Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

2013 Yılın İlk Yarısında Kıdem Tazminatı Tavanı: 3.125,01 TL

2013 Yılın İkinci Yarısında Kıdem Tazminatı Tavanı: 3.218,78 TL