SON YAZILAR

8 Mart 2017 Çarşamba

Teşvik mi? İşkence mi?

Alo Sgk | 11:05 | | | | | | |


Teşvik mi? İşkence mi?

Mustafa İŞCAN
Milli Gazete

Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahsedip sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim.

Özellikle mali müşavirler ve işverenler tarafından en çok soru teşviklerle alakalı gelmektedir. 6111 sayılı kanunla getirilen ve kadın istihdamına yönelik ortalama işçi sayısı baz alınarak hesaplanan bu teşvik o kadar zor ve anlaşılması güç olduğundan işverenler ve mali müşavir bu teşvikten dolayı astarı yüzünü geçen rakamlar ödedi ve bu konudaki sitemlerinden dolayı SGK da e-bildirge ekranına teşvikten yersiz yararlananlar diye ayrı bir bölüm açtı ve buradan geçmiş dönem ve cari dönem kontrolü yapılarak mağduriyetlerin önüne geçilmiş oldu. 

 
YENİ İŞYERLERİNE TEŞVİK ÇELMESİ
 
687 sayılı KHK ile getirilen teşvik kanununda maalesef kanunda olmadığı halde genelge ile yeni bir düzenlemeye gidilmiştir. Bu da hatalıdır diye düşünüyorum. Olayı daha da net açıklamak adına aşağıda detayı anlatıyorum.
 
Değerli okurlar; 687 Sayılı KHK ile gelen günlük 22,22 TL’lik destekten yararlanabilmek için SGK tarafından yayımlanan 2017/10 genelgesinde, 2017 yılında yeni tescil edilen işyerlerinin 3 ay bekledikten sonra yararlanabileceklerini belirten bir örnek bulunmaktadır. Bu örnek hem bana göre hem de birebir görüştüğüm hukukçulara göre hem yayımlanan kararnameye, hem de daha önceki SGK teşvik uygulamalarındaki genel kurala aykırıdır. Bu sebeple uygulamada aksaklık yaşanmaması ve haksız yere teşvikten yararlanamama durumlarını ortadan kaldırmak için ilgili genelgedeki örnek çok acilen düzeltilmelidir. 
 

Sırf bu destekten yararlanmak için yeni işyeri tescil ederek istihdama katkı sağlamak isteyen birçok işyeri bu genelgeden dolayı vazgeçer. Tam da istihdamın önün açılması gerektiği bu günlerde acilen bu genelgenin tekrar güncellenmesi olumlu olur diye düşünüyorum.
 
KESİN VE KALICI ÇÖZÜM
 
Teşvik yasalarının karmaşıklığı ve anlaşılabirliğinin zorluğundan dolayı birçok işyeri bu yasalardan faydalanamıyor. Buna kesin çözüm bence “sigorta primlerinin düşürülmesi”,  yani teşvikler yerine oranları düşür, tabana yayılsın ve sigortasız işçi kalmasın.  SGK’nın da gelirleri artmış olur...