SON YAZILAR

31 Mart 2017 Cuma

Zamanında Ödenmeyen Tazminat Faiziyle Alınabilir

Alo Sgk | 09:09 | | | | | | | | | | |



Zamanında Ödenmeyen Tazminat Faiziyle Alınabilir

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi


Kıdem tazminatı işçiyle işverenin anlaşması durumunda taksitle ödenebilir. İlk taksit zamanında ödenmezse işverene ihtarname gönderilir. Buna rağmen hâlâ ödenmiyorsa, kişinin tazminat miktarına faiz isteme hakkı var.

Soru: İş sözleşmem 28 Şubat’ta feshedildi, tazminatım hesaplandı. Sözlü olarak 3 taksitte verilecek dendi. Ama tazminatı yatırmadılar. Ben imza attım, şimdi ne yapmalıyım. Tazminatımı ödemiyorlar. 25 gün oldu. (Çetin Taştanoğlu)
Cevap: Kıdem tazminatı ancak işçiyle işverenin anlaşması halinde taksitle ödenebilir. Bunun dışında taksitle ödenmesi mümkün değildir. Diğer yandan attığınız imza kıdem tazminatınızın taksitle ödenmesine rıza gösterdiğinize dair bir imza ise bu durumda ilk taksitin yatırılmadığı tarihten sonra işverene noter kanalıyla ihtarname göndermeniz gerekmektedir. Bu ihtarname sonrasında dava hakkınız bulunmaktadır. Ayrıca ihtarname sonrası ödenmeyen kıdem tazminatı miktarına faiz isteme hakkınız da bulunmaktadır.

Sandık mevzuatıyla ilgili
Soru: 07/07/1997 sigorta girişliyim. En son özel bir bankada çalıştıktan sonra 30/09/2015'te engelli olarak erken emekli oldum. Bizler özel sandık statüsünde olduğumuz için vakıftan maaş alıyorduk. Daha sonra kamuya atanmam dolayısıyla maaşım kesildi. Aynı şekilde sağlık yardımları da kesildi. Bu konuda nasıl bir yol haritası izlersem durumumuz düzeltilebilir? (Namık Topçu)
Cevap: 1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olmuş kişiler emekli olduktan sonra kamu kurumlarında çalışmaya başlarlarsa aylıkları kesilir. Yani hem emekli aylıklarını alarak, hem çalışmaları mümkün değildir. Ancak sağlık yardımlarınız kesilmez. Sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Özel sandığın sağlık hizmetlerinden yararlanamamanız sandık mevzuatıyla ilgili. Bu konuda sandığınızla görüşmeniz doğru olacaktır.

1.800 günle malulen emeklilik
Soru: 01.10.1957 doğumluyum. 01.01.1973 sigorta girişim var, ödenmiş prim gün sayısı 1.800 gün. Emekli olabilir miyim? Geriye dönük ödeme yapabilir miyim? (Melih Yurdusever)
Cevap: Normal emeklilik için 25 yıl sigortalılık ve 5.000 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi şartınız dolmuş ancak prim gününüz yeterli değil. Yaştan emeklilik için ise 55 yaş ve 3.600 prim günü şartlarına tabisiniz. Yaş şartı sağlanmış ancak yalnızca 5 yıllık priminiz var. 1.800 günle yalnızca malulen emeklilik söz konusu olabilir.

İkisinden de maaş hakkı var
Soru: Geçtiğimiz ay anneannemi kaybettik. Anneannem dedemden maaş alıyordu...