SON YAZILAR

3 Nisan 2017 Pazartesi

Çalışan Emekli İkinci Kez Kıdem Tazminatı Alabilir

Alo Sgk | 09:06 | | | | | | | | |


Çalışan Emekli İkinci Kez Kıdem Tazminatı Alabilir

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

Emekli olup kıdem tazminatı aldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden kişi için yeni bir dönem başlar. Çalışan eğer buradan ayrılmak isterse ikinci kez kıdem tazminatı alabilir. Ancak rakam son dönemden hesaplanır.

Bazı durumlarda emekli olmak, çalışmanın sonlanması anlamına gelmiyor. Emekli olduktan sonra 4/a’lı olarak yani eski adıyla SSK’lı olarak çalışmaya devam etmek isteyenler için belirleyici olan bu kişilerin ilk kez ne zaman sigortalı olduklarıdır.

İKİ SEÇENEK VAR
1 Ekim 2008 öncesi çalışmaya başlamış veya emekli olmuş kişiler, emekli olduktan sonra 4/a’lı yani bir işverene bağlı olarak çalışmaya devam etmek isterlerse karşılarına iki seçenek çıkar. İlk seçenek bu kişilerin aylıklarını kestirip, normal bir sigortalı gibi çalışmasıdır. İkinci seçenek ise sosyal güvenlik destek primi ödenmesidir. Bu durumda çalışan emekli, aylığını almaya devam eder. Diğer yandan da işverenden ücret alabilirler. Ancak yüzde 32 oranında SGDP primi ödenmektedir. Bu kişilerin ücretlerinden yüksek prim kesilir, ancak emekli aylıklarında azalma olmaz.

SGDP'YE DİKKAT!
25 yıl aynı işyerinde çalışan kişi emekli olurken 25 aylık brüt ücreti kadar kıdem tazminatını alarak ayrılabilir. Bu kişi çalışmaya devam ederse kıdem tazminatını alması farklılık arz eder. Emeklilik sonrası SGDP ödeyerek yani aylığını kestirmeden çalışmaya devam eden kişi çalışmasını sonlandırmak istediğinde emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı talep edemez.SGDP ödemek yerine aylığını kestirip çalışmaya devam edenler ise, kıdem tazminatı talep edebilir. Bu nedenle emekli olup çalışmaya devam edecekler bu tercihi yaparken kıdem tazminatını da göz önünde bulundurmalılar. SGDP ödeyerek çalışmaya devam eden kişiler, işten ayrıldıklarında da aynı emekli aylığını almaya devam ederler.

Sıfırlanarak hesaplanır
Yargıtay, emeklilik nedeniyle...