SON YAZILAR

16 Ekim 2017 Pazartesi

Tazminata neden olan sağlık sorunları

Alo Sgk | 09:25 | | | | | | | |


Tazminata neden olan sağlık sorunları

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi

■ Özel bir şirkette çalışan bayanım. Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı? Bu konuda neler yapmalıyım? 5...777107 Nolu SMS 


İş Kanunu'na göre işçi iş sözleşmesini, sağlık nedeniyle; iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa bildirimsiz olarak fesh edebilir ve tazminat talep edebilir.


Bunun dışındaki bir sağlık nedeniyle iş sözleşmesini fesh ederse tazminat talep edemez. Sizin sağlık sorunlarınız yukarıda belirttiğim şartlar dahilinde ise tazminat talep edebilirsiniz.

■ Çalıştığımız firma isim değiştirdi. Bize eski firmayla 'Hiç bir alacağımız yoktur' yazısı imzalatmak istiyorlar. Sorduğumuzda bu formalite diyorlar. Böyle bir belgeyi imzalarsak yasal haklarımız kaybolur mu? Yeni şirkette çalışmaya devam edersek işe yeni başlamış gibi mi olacak? 5...763543 Nolu SMS 


Alacağınızın olmadığına ilişkin yazı imzalarsanız ileri de sizin için sıkıntı olur. Mahkemeye ileri de haklarınızla ilgili dava açtığınızda bu sizin aleyhinize kullanılır. Belgeyi imzalamayın. Hiç bir işlem yapmadan yeni şirkette çalışmaya devam etmeniz halinde İş Kanunu'na göre işyerinin devri olarak kabul edileceğinden haklarınız ölmez, ilk işe giriş tarihinden itibaren yeni işverenliğe geçer.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?...


Kaynak ve Yazının Devamı ► https://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/10/16/tazminata-neden-olan-saglik-sorunlari